Goldhome geeft training op locatie- voor deHM5001 Transformator Turns-verhoudingstester
Om de bedrijfscultuur in de praktijk te brengen, de professionele competentie van het team te versterken, de teamgroei te bevorderen en het concurrentievermogen van de kernsector te vergroten, werkte Goldhome op 1 april samen met Goldhome om Manager Li van Goldhome uit te nodigen naar de Yangjie Technology-site in de provincie Jiangsu. Daar gaven ze gespecialiseerde praktijktrainingen op de HM5001 Transformer Turns Ratio Tester. De technische leiders van Goldhome en het relevante technische personeel van Yangjie Technology namen samen deel aan de training, waarbij vaardigheden werden aangescherpt door praktische toepassing en ontwikkeling werd gestimuleerd door professionaliteit.
Deze training was gericht op de praktische toepassing van de HM5001 transformator-draaiverhoudingstester, die nauw aansluit bij de kernbehoeften van de energietestindustrie. Het diende als een concrete manifestatie van Goldhome's bedrijfscultuur van "het versterken van teams en het verdiepen van expertise", evenals een belangrijk initiatief om de praktische capaciteiten van het team te vergroten en de professionaliteit van de sector te demonstreren. Als cruciaal apparaat op het gebied van vermogenstests heeft de nauwkeurige werking van deze tester een directe invloed op de betrouwbaarheid van de testgegevens en is van cruciaal belang voor de veilige werking en het onderhoud van transformatoren.
Tijdens de training stapte Manager Li, voortbouwend op zijn jarenlange ervaring in de sector, af van traditionele theoretische lezingen. In plaats daarvan hanteerde hij een 'live demonstratie + praktische-begeleiding + vraag en antwoord'-benadering om kernelementen, zoals standaarden voor instrumentbedrading, parameterinstellingen, gegevensinterpretatie en het oplossen van veelvoorkomende problemen, nauwgezet op te splitsen. Hij legde bijzondere nadruk op veiligheidsprotocollen om ervoor te zorgen dat de deelnemers de operationele technieken volledig onder de knie hadden.
De stagiairs waren volledig betrokken en leergierig en bespraken actief werk-gerelateerde uitdagingen met Manager Li. Tijdens de praktijksessies-werkten ze samen om hiaten in hun kennis te identificeren en aan te pakken, waardoor ze snel vaardig werden in de operationele procedures van het instrument. Dit demonstreerde volledig de proactieve, ijverige en bedachtzame geest van het Goldhome-team, wat resulteerde in een gelijktijdige verbetering van hun professionele capaciteiten.
Deze training op-site creëerde niet alleen een platform voor gezamenlijke uitwisseling tussen de drie partijen en versterkte de samenwerkingsbanden, maar verstevigde ook de professionele basis van het Goldhome-team, waardoor de ontwikkelingsfilosofie van 'samen groeien en streven naar uitmuntendheid' in de praktijk werd gebracht. In de toekomst zal Goldhome doorgaan met het bouwen van trainingsplatforms, het benutten van kwalitatief hoogwaardige bronnen uit de sector en het stimuleren van teamgroei. Door gebruik te maken van professionele expertise om onze aanwezigheid in de sector te verdiepen, zullen we blijk geven van maatschappelijk verantwoord ondernemen en onze concurrentiepositie binnen de sector vergroten.
